エンジニアがコンサルを嫌う理由 10年目の本音と後悔しないための転職術

エンジニアがコンサルタントを嫌う理由について、10年目のエンジニアの本音と後悔しないための転職術を解説します。

仕事内容や価値観の違いから生まれる不満、激務の実態、キャリアパスまで、エンジニアとコンサルの実情を徹底解剖します。

この記事を読めば、エンジニアとコンサルの違いを理解し、後悔しないキャリア選択ができるはずです。

この記事では、以下のことがわかります。

エンジニアがコンサルを嫌う理由 10年目の本音と後悔しないための転職術

なぜエンジニアはコンサルを嫌うのか？

エンジニアがコンサルタントを嫌う背景には、仕事内容や価値観の相違があります。

エンジニアは手を動かすことを好み、コンサルタントは提案や戦略立案に重きを置くため、互いの仕事ぶりに不満を感じることがあるようです。

具体的な理由を知ることで、相互理解を深め、より良い関係を築けるはずです。

転職を検討しているなら、ミスマッチを防ぐことができるでしょう。

エンジニアとコンサルタント 異なる仕事内容

エンジニアは、システム開発やインフラ構築など、具体的なものを作り上げるのが仕事です。

一方、コンサルタントは、企業の経営課題を分析し、戦略を提案します。

仕事内容の違いを理解するために、具体的な例を見てみましょう。

具体例：現場を知らないコンサルタントの提案

ある企業の基幹システム刷新プロジェクトで、コンサルタントが最新技術を盛り込んだ提案をしたものの、現場のエンジニアからは「現状のシステムとの互換性がなく、実現不可能だ」と反発を受けました。

理想論だけでは、現場は動きません。

現場の状況を理解した上で、現実的な提案をすることが重要です。

エンジニアが求めるものとコンサルタントが提供するもの

エンジニアが仕事に求めるものと、コンサルタントが提供するものにはギャップがあります。

項目	エンジニアが求めるもの	コンサルタントが提供するもの
仕事内容	実装、開発	提案、戦略
評価基準	技術力、成果物	提案の質、クライアントからの評価
ワークライフバランス	安定した労働時間	プロジェクトによっては長時間労働
スキルアップ	最新技術の習得	マネジメント、コミュニケーションスキル

このギャップを理解することが、相互理解の第一歩です。

激務の実態 コンサル業界の厳しさ

コンサルタント業界は、激務であることで知られています。

プロジェクトによっては、連日のように深夜まで残業することもあります。

高い給料と引き換えに、プライベートな時間を犠牲にしている人も少なくありません。

コンサルタント 何年で辞める？高い離職率の背景

コンサルタント業界は、離職率が高いことでも知られています。

項目	内容
離職率	他業界に比べて高い傾向にある
離職理由	激務、プレッシャー、キャリアパスの不一致、人間関係の悩みなど
転職先	事業会社、起業、独立など

激務に耐えられず、心身を壊してしまう人もいます。

Big4の年収と激務の覚悟

Big4と呼ばれる大手コンサルティングファームは、高年収で知られています。

会社名	特徴
デロイト トーマツ コンサルティング	戦略、業務、テクノロジーなど幅広い領域をカバー
PwCコンサルティング	グローバルネットワークを活用した戦略コンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング	財務アドバイザリーに強み
KPMGコンサルティング	リスク、コンプライアンスに強み

しかし、高年収と引き換えに、激務であることも覚悟しなければなりません。

30歳で年収1000万円を超える人もいますが、その分、責任も重く、プレッシャーも大きいでしょう。

ITコンサルタントの種類と役割

ITコンサルタントには、さまざまな種類があります。

種類	役割
戦略コンサルタント	企業のIT戦略を立案
業務コンサルタント	業務プロセスの改善を支援
テクノロジーコンサルタント	最新技術の導入を支援
ERPコンサルタント	ERPシステムの導入を支援
セキュリティコンサルタント	情報セキュリティ対策を支援

自分のスキルや経験に合わせて、最適な役割を選ぶことが大切です。

コンサルタント 現場を知らないことの弊害

コンサルタントが現場を知らないと、的外れな提案をしてしまうことがあります。

弊害	具体例
実現不可能な提案	最新技術を盛り込んだものの、予算や技術的な制約で実現できない
現場のニーズと合わない提案	現場の担当者の意見を聞き入れず、一方的に押し付ける
混乱を招く提案	既存のシステムとの整合性を考慮せず、新たな問題を生み出す

現場の意見を尊重し、実現可能な範囲で提案をすることが重要です。

コンサルタント 中身がないと言われる理由

コンサルタントが「中身がない」と言われるのは、具体的な成果物がないことが多いからです。

理由	内容
提案書だけ	口頭での説明や提案書だけで、具体的なシステム開発や運用は行わない
表面的な知識	幅広い知識を持つものの、専門的な知識や経験が不足している
抽象的な表現	具体的な解決策を提示せず、抽象的な表現にとどまる

エンジニアは、具体的な成果物を見ることで、コンサルタントの価値を判断します。

後悔しないための転職術

コンサルタントへの転職を後悔しないためには、事前の準備が重要です。

準備	内容
情報収集	コンサルタント業界の現状や仕事内容、必要なスキルなどを調べる
自己分析	自分のスキルや経験、キャリア goals などを分析する
企業研究	興味のある企業について、企業文化や福利厚生、社員の評判などを調べる
面接対策	面接でよく聞かれる質問への回答を準備する
転職エージェントの活用	転職エージェントに相談し、求人を紹介してもらう

後悔しないためには、情報収集を怠らないようにしましょう。

ワークライフバランスを重視するなら

ワークライフバランスを重視するなら、企業選びが重要です。

選び方	ポイント
残業時間の確認	面接で残業時間や有給取得率などを確認する
企業文化の確認	企業のホームページや口コミサイトで、企業文化や社員の評判を確認する
福利厚生の確認	育児休暇や時短勤務制度など、福利厚生が充実しているか確認する
プロジェクトの種類の確認	長時間労働になりやすいプロジェクトばかりでないか確認する

ワークライフバランスを重視するなら、事前にしっかりと確認しておきましょう。

スキルアップを目指すなら

スキルアップを目指すなら、研修制度が充実している企業を選びましょう。

研修制度	内容
階層別研修	新入社員研修、管理職研修など、階層に応じた研修プログラム
専門スキル研修	プログラミング研修、語学研修など、専門スキルを習得するための研修
資格取得支援制度	資格取得にかかる費用を負担したり、取得時に手当を支給したりする
海外研修	海外の企業や大学で研修を受けることができる

研修制度を積極的に活用して、スキルアップを目指しましょう。

将来を見据えたキャリア選択

コンサルタントのキャリアパスは、多岐にわたります。

キャリアパス	内容
コンサルタントとして昇進	シニアコンサルタント、マネージャー、パートナーなど、コンサルタントとして経験を積み、昇進していく
事業会社への転職	コンサルタントとして培った知識や経験を活かし、事業会社の経営企画部門や情報システム部門などに転職する
起業・独立	自分のアイデアを形にするため、起業したり、フリーランスのコンサルタントとして独立したりする
IT企業への転職	エンジニアとしてのスキルを活かし、IT企業でSEやプログラマーとして活躍する

将来を見据えて、自分に合ったキャリアを選択しましょう。

よくある質問（FAQ）

エンジニアがコンサルタントを嫌う理由は何ですか？

エンジニアがコンサルタントを嫌う理由としては、仕事内容や価値観の相違が挙げられます。エンジニアは手を動かすことを好むのに対し、コンサルタントは提案や戦略立案に重点を置くため、お互いの仕事ぶりに不満を感じやすい傾向があります。

コンサルタントは何年で辞める人が多いのですか？

コンサルタント業界は、他の業界に比べて離職率が高い傾向にあります。その理由としては、激務、プレッシャー、キャリアパスの不一致、人間関係の悩みなどが挙げられます。

Big4コンサルティングファームの年収は高いのですか？

Big4と呼ばれる大手コンサルティングファーム（デロイト トーマツ コンサルティング、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング）は、一般的に高年収で知られています。ただし、高年収と引き換えに激務であることも覚悟する必要があるでしょう。

ITコンサルタントにはどのような種類がありますか？

ITコンサルタントには、戦略コンサルタント、業務コンサルタント、テクノロジーコンサルタント、ERPコンサルタント、セキュリティコンサルタントなど、さまざまな種類があります。それぞれの専門分野で、企業のITに関する課題解決を支援します。

エンジニアからコンサルタントへの転職で後悔しないためにはどうすればいいですか？

コンサルタントへの転職を後悔しないためには、事前の情報収集が不可欠です。コンサルタント業界の現状や仕事内容、必要なスキルなどを調べ、自分のスキルや経験、キャリアゴールと照らし合わせて検討することが大切です。転職エージェントを活用するのも有効な手段です。

コンサルタントの仕事は激務ですか？

コンサルタントの仕事は、プロジェクトによっては連日のように深夜まで残業することもあり、激務になる場合があります。ワークライフバランスを重視する場合は、企業選びが重要になります。面接で残業時間や有給取得率などを確認するようにしましょう。

まとめ

この記事では、エンジニアがコンサルタントを嫌う理由について、現役エンジニアの本音と転職術を解説しました。

この記事の中で重要な点は以下のとおりです。

転職を考えているエンジニアのみなさんは、ぜひこの記事を参考に、後悔のないキャリアを歩んでください。