IT平均年収の実態！30代、40代、50代のリアルな年収相場を大公開

IT業界への転職やキャリアアップを考えているみなさん、平均年収はどれくらいか気になりますよね？この記事では、IT業界の平均年収の実態を、30代、40代、50代の年代別にリアルな年収相場をデータに基づいて徹底解説します。

この記事を読むことで、

がわかります。

IT平均年収の実態！30代、40代、50代のリアルな年収相場を大公開

IT業界の年収って、一体どれくらいなんだろう？ みなさん、そんな疑問を持ったことはありませんか？

IT業界の年収事情をひも解く

IT業界は、技術革新のスピードが非常に速い業界です。

そのため、常に新しいスキルが求められ、人材の価値も大きく変動します。

ここでは、IT業界の年収事情について、詳しく解説していきます。

まずは、IT業界全体の年収事情を見ていきましょう。

経済産業省の調査によると、ITプロフェッショナルの平均年収は約592万円となっています。

しかし、この数字はあくまで平均であり、職種や経験、企業規模によって大きく異なります。

項目	金額
ITプロフェッショナルの平均年収	592万円

次は、年代別の平均年収を見ていきましょう。

転職サービスdodaの調査によると、IT・通信業界の30代の平均年収は約484万円、40代では約582万円となっています。

50代になるとさらに上昇し、約680万円に達することも。

年代	平均年収
20代	372万円
30代	484万円
40代	582万円
50代	680万円

IT平均年収とは？

IT業界の平均年収は、専門スキルを持つ人材への高い需要を背景に、全体的に高い水準にあります。

みなさんのスキルや経験を考慮し、IT業界の年収の実態を把握していきましょう。

経済産業省の調査データから見るIT人材の年収

経済産業省が発表したデータによると、IT人材の年収は他の業界と比較して高い傾向にあります。

「IT人材需給に関する調査」では、ITプロフェッショナルの平均年収が約600万円と報告されています。

これはあくまで平均であり、個々のスキルや経験によって大きく変わってきます。

職種別の平均年収：エンジニア、コンサルタント、デザイナー

IT業界には様々な職種があり、それぞれ年収水準が異なります。

たとえば、高度な専門知識を必要とするデータサイエンティストやAIエンジニアは、比較的高めの年収が期待できます。

各職種の年収の目安は以下の通りです。

職種	平均年収
エンジニア	550万円〜800万円
ITコンサルタント	700万円〜1200万円
Webデザイナー	400万円〜600万円

年齢別の年収推移：30代、40代、50代の年収カーブ

年齢が上がるにつれて、ITエンジニアの平均年収も上昇する傾向にあります。

30代でマネジメント経験を積むと、40代以降で年収が大きく伸びる可能性があります。

年齢	平均年収
30代	500万円〜700万円
40代	700万円〜900万円
50代	800万円〜1000万円以上

将来のキャリアプランを考える上で、年齢別の年収推移を把握しておくことは大切です。

IT業界の年収を左右する要因

スキルと経験：高年収につながるスキルとは

IT業界で高年収を得るためには、市場価値の高いスキルを習得することが不可欠です。

企業が求めるスキルと、それに見合った経験を持つ人材は、高収入を得るチャンスが広がります。

スキル	説明
プログラミングスキル	Java、Python、C++などの汎用性の高い言語の習得は基本。近年では、GoやKotlinといった新しい言語も需要が高まっている
クラウド技術	AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームの知識と運用経験は、インフラエンジニアやDevOpsエンジニアにとって必須
データ分析	統計学、機械学習、自然言語処理などの知識を活かし、ビジネス課題の解決に貢献できる人材は、データサイエンティストとして高年収が期待できる
セキュリティ	情報セキュリティに関する深い知識と対策スキルは、サイバー攻撃の高度化に伴い、需要が拡大している

スキルアップによって年収アップを目指すなら、ぜひ上記のスキルを参考にしてみて。

企業規模：大手企業と中小企業での年収の違い

一般的に、大手企業は中小企業と比較して給与水準が高い傾向にあります。

大手企業は、経営基盤が安定しており、福利厚生も充実している場合が多いからです。

しかし、中小企業やスタートアップ企業でも、独自の技術やビジネスモデルを持つ企業は、大手企業に匹敵する、あるいはそれ以上の年収を提示することがあります。

企業規模	メリット	デメリット
大手企業	給与水準が高い、福利厚生が充実している、教育制度が整っている、ブランド力がある	競争が激しい、組織の歯車になりやすい、意思決定が遅い、転勤の可能性がある
中小企業	自由度が高い、自分の裁量で仕事ができる、成長を実感しやすい、経営者との距離が近い	給与水準が低い場合がある、福利厚生が充実していない場合がある、教育制度が整っていない場合がある

企業規模だけでなく、企業の成長性や将来性も考慮して、自分に合った企業を選びましょう。

勤務地：都市部と地方での年収格差

勤務地によっても年収に差が生じることがあります。

一般的に、東京や大阪などの都市部は、地方と比較して物価や生活費が高いため、給与水準も高めに設定されています。

しかし、地方でも、特定の産業が盛んな地域や、企業誘致に成功している地域では、都市部と同等、あるいはそれ以上の年収を得ることも可能です。

勤務地	メリット	デメリット
都市部	給与水準が高い、求人数が多い、キャリアアップの機会が多い、生活利便性が高い	物価が高い、家賃が高い、通勤時間が長い、競争が激しい
地方	物価が安い、家賃が安い、自然が豊か、生活にゆとりがある	給与水準が低い場合がある、求人数が少ない、キャリアアップの機会が少ない、生活利便性が低い場合がある

地方での生活を希望する場合は、その地域の産業構造や企業情報を事前に調べておくことが大切。

雇用形態：正社員、派遣社員、フリーランスの年収比較

雇用形態によっても年収は大きく異なります。

一般的に、正社員は安定した収入と福利厚生が期待できますが、派遣社員やフリーランスは、スキルや経験によっては正社員以上の収入を得ることも可能です。

雇用形態	メリット	デメリット
正社員	安定した収入、福利厚生が充実、キャリアアップの機会が多い、社会的信用が高い	副業が制限される場合がある、会社の規則に従う必要がある、転勤の可能性がある
派遣社員	比較的自由に仕事を選べる、スキルアップの機会がある、残業が少ない場合がある	雇用が不安定、福利厚生が充実していない場合がある、キャリアアップの機会が少ない
フリーランス	自分の裁量で仕事ができる、高収入が期待できる、時間や場所に縛られない	収入が不安定、社会保険や税金の手続きを自分で行う必要がある、孤独を感じやすい

働き方やライフスタイルに合わせて、最適な雇用形態を選ぶことが重要です。

年収アップを実現するための戦略

IT業界で年収アップを実現するためには、戦略的なアプローチが不可欠です。

自身の市場価値を高め、最適な企業を選ぶことが重要になります。

スキルアップ：需要の高いスキルを習得する

IT業界で求められるスキルは常に変化しています。

そのため、需要の高いスキルを習得し続けることが、年収アップへの近道です。

例えば、経済産業省が発表した「DX推進スキル標準」では、以下のスキルが重要視されています。

これらのスキルを習得することで、市場価値を高め、より高年収の企業への転職や、現在の企業での昇給につなげることが可能です。

転職：高年収企業への転職を成功させる

年収アップを目指す上で、高年収企業への転職は有効な手段です。

しかし、高年収企業への転職は競争率が高く、入念な準備が不可欠になります。

準備	内容
企業研究	企業の事業内容、企業文化、給与水準などを詳しく調査する。OpenWorkや転職会議などの口コミサイトも参考になる
スキル棚卸	自分のスキルや経験を客観的に評価し、企業の求めるスキルとの適合性を確認する。ポートフォリオを作成することも有効
職務経歴書の作成	自分の強みや実績を具体的に記述する。企業の採用担当者にアピールできるよう、経験に基づいて書く
面接対策	想定される質問への回答を準備し、模擬面接を行う。転職エージェントを活用すれば、企業の選考対策をサポートしてもらえる
転職エージェントの活用	自分のスキルや希望に合った求人を紹介してもらう。非公開求人を紹介してもらえる場合もある。リクルートエージェントやdodaなどの大手転職エージェントがおすすめ

これらの準備をしっかりと行うことで、高年収企業への転職成功の可能性を高めることができます。

資格取得：市場価値を高めるための資格

資格取得は、自身のスキルを証明し、市場価値を高める有効な手段です。

IT業界で評価される資格は数多くありますが、自身のキャリアプランやスキルレベルに合わせて適切な資格を選ぶことが重要になります。

これらの資格を取得することで、専門知識やスキルを客観的に証明でき、転職や昇給の際に有利になります。

フリーランス：高単価案件を獲得する方法

フリーランスとして働くことは、自分のスキルを活かして自由に仕事を選び、高収入を目指す上で魅力的な選択肢です。

しかし、フリーランスとして成功するためには、営業力や自己管理能力など、会社員とは異なるスキルが求められます。

方法	詳細
ポートフォリオの作成	自分のスキルや実績をアピールできるポートフォリオを作成する。GitHubやSlideShareなどを活用して、自分のスキルをアピールすることが重要
クラウドソーシングサイトの活用	クラウドワークスやランサーズなどのクラウドソーシングサイトで案件を探す。最初は低単価の案件から始め、実績を積むことが重要
エージェントサービスの活用	レバテックフリーランスやTechStockなどのフリーランスエージェントを活用する。自分のスキルや希望に合った案件を紹介してもらえる。高単価案件を獲得しやすい
SNSやブログでの情報発信	自分の専門分野に関する情報をSNSやブログで発信する。自分の知識やスキルをアピールすることで、仕事の依頼につながることがある。TwitterやLinkedInなどを活用することがおすすめ
人脈を広げる	イベントや勉強会などに参加して、人脈を広げる。人脈を通じて、仕事の依頼につながることがある。積極的に交流することが重要

これらの方法を実践することで、フリーランスとして高単価案件を獲得し、安定した収入を得ることが可能です。

年収交渉：給与アップを勝ち取る交渉術

給与アップを勝ち取るためには、自信を持って交渉に臨むことが重要です。

そのためには、自分の市場価値を正しく理解し、具体的な根拠を持って交渉に臨む必要があります。

戦略	詳細
市場価値の把握	自分のスキルや経験、実績に基づいて、自分の市場価値を把握する。転職サイトやエージェントを活用して、同業種・同職種の給与水準を調査する
実績の整理	過去のプロジェクトでの成果や貢献を具体的に整理する。数値目標の達成率や改善点など、客観的なデータを示すことが有効
交渉の準備	会社が給与を上げざるを得ない理由を明確にする。会社の業績向上への貢献や、退職のリスクなどを伝えることが考えられる
タイミング	会社の業績が良い時期や、自分の実績が評価された直後など、交渉に有利なタイミングを見計らう。昇給・昇格の時期や、人事評価の結果が出た後などが考えられる
交渉術	謙虚な姿勢を保ちながらも、自分の要求を明確に伝える。感情的にならず、冷静に話し合うことが重要。給与以外の待遇（休暇、福利厚生など）についても交渉の余地がある
転職を視野に入れる	現在の会社での給与アップが難しい場合は、転職を検討する。転職によって、大幅な年収アップが実現する可能性もある。転職エージェントに相談してみるのも有効

これらの戦略を駆使することで、給与アップ交渉を成功させ、年収アップを実現することができます。

IT平均年収から考える将来のキャリアプラン

IT業界で働くみなさんにとって、将来のキャリアプランは重要な関心事でしょう。

平均年収を参考にしながら、今後のキャリアをどのように築いていくか、一緒に考えていきましょう。

今後のIT業界の成長と年収の関係

IT業界は技術革新が非常に速いため、常に新しいスキルが求められます。

今後の業界成長に伴い、特定の分野では人材の需要が高まり、年収アップにつながる可能性も高まります。

分野	成長性	年収への影響
AI	自動運転、医療、金融など幅広い分野で応用が期待され、市場規模は拡大の一途を辿っています。	AIエンジニアやデータサイエンティストの需要が高まり、高年収が期待できます。
データサイエンス	企業のデータ活用を支援する役割として、重要性が増しています。	統計学や機械学習の知識を持つ人材は、高年収で迎えられる傾向にあります。
クラウド	企業のDX推進に不可欠な技術であり、市場は拡大しています。	クラウドエンジニアやアーキテクトは、高い専門性が必要とされ、高年収が期待できます。

高年収が期待できる分野：AI、データサイエンス、クラウド

高年収を目指すなら、将来性の高い分野に注目することが大切です。

AI、データサイエンス、クラウドは、特に需要が高く、高年収が期待できる分野と言えるでしょう。

職種	仕事内容	平均年収の目安
AIエンジニア	機械学習モデルの開発やAIシステムの構築	800万円～1500万円
データサイエンティスト	データの収集・分析、分析結果に基づいた改善提案	700万円～1300万円
クラウドエンジニア	クラウド環境の設計・構築・運用	600万円～1200万円
クラウドアーキテクト	企業のクラウド戦略策定、最適なクラウド環境の設計	800万円～1500万円
セキュリティエンジニア	企業のセキュリティ対策の企画・設計・構築・運用	600万円〜1200万円
ITコンサルタント	企業の経営課題をITで解決するための戦略を立案	700万円〜2000万円

これらの分野では、専門知識やスキルが求められるため、常に学習し続ける姿勢が重要です。

ワークライフバランス：年収だけでなく働き方も考慮する

年収は重要ですが、ワークライフバランスも同じくらい大切です。

IT業界は、企業によって働き方が大きく異なるため、自分に合った企業を選ぶことが重要になります。

働き方	メリット	デメリット
リモートワーク	通勤時間が削減され、自由な時間が増える	自己管理能力が求められる。コミュニケーション不足になる可能性がある
フレックスタイム	自分の都合に合わせて勤務時間を調整できる	コアタイム以外は、同僚との連携が難しくなることがある
副業	収入を増やせるだけでなく、スキルアップにもつながる	本業に支障をきたさないように、時間管理を徹底する必要がある

キャリアパス：将来を見据えたキャリアプランの設計

将来のキャリアパスを設計することは、長期的な目標達成のために不可欠です。

IT業界には多様なキャリアパスがあるため、自分の興味や強みに合った道を選びましょう。

キャリアパス	概要	必要なスキル・経験
スペシャリスト	特定の技術領域を深く追求する	高度な専門知識、問題解決能力
マネージャー	プロジェクトやチームを管理する	リーダーシップ、コミュニケーション能力、プロジェクト管理経験
コンサルタント	企業の課題を分析し、IT戦略を提案する	経営知識、IT知識、コンサルティング経験
起業	自分でビジネスを立ち上げる	経営知識、資金調達力、マーケティングスキル

自身のスキルや経験、将来の目標を考慮しながら、最適なキャリアプランを設計しましょう。

35歳からのキャリアチェンジ：成功するためのポイント

35歳からのキャリアチェンジは、決して不可能ではありません。

成功するためには、事前の準備と戦略が重要です。

成功のポイント	具体的な行動
スキルの棚卸し	自分のスキルや経験を洗い出し、強みと弱みを把握する
情報収集	興味のある分野や企業の情報を集め、必要なスキルや経験を調べる
スキルアップ	不足しているスキルを補うために、学習や研修を受ける
転職活動	転職エージェントを活用するなど、積極的に求人を探す

年齢を重ねるごとに、経験や知識は増えていきます。

それを活かして、新たなキャリアに挑戦していきましょう。

転職で年収アップを狙うには？

転職で年収アップを実現するためには、自身のスキルや経験を最大限に活かせる仕事を見つけることが大切です。

あなたのスキルと経験を活かせる仕事を見つける

自身のスキルと経験を客観的に分析し、市場価値を把握することが第一歩です。

今までの業務で得た知識や経験、実績を詳細に洗い出し、強みと弱みを明確にしましょう。

自身のスキルと経験を活かせる仕事を見つけるには、以下の様な方法が考えられます。

方法	説明
自己分析ツール	自分のスキルや経験を客観的に評価し、適性のある職種を特定するのに役立つ
転職エージェントへの相談	転職市場の動向や求人情報を把握し、自分のスキルや経験に合った仕事を紹介してくれる
企業説明会やセミナーへの参加	企業の採用担当者から直接話を聞き、仕事内容や企業文化への理解を深めることができる
業界の専門家や経験者へのヒアリング	業界の動向や求められるスキル、経験について、より具体的な情報を得ることができる

自分のスキルと経験を活かせる仕事を見つけ、効果的にアピールすることで、年収アップの可能性を高めることができます。

転職エージェントを活用して非公開求人を探す

転職エージェントは、一般には公開されていない非公開求人を多数抱えています。

非公開求人には、好条件の案件が多いため、年収アップを狙う上で積極的に活用しましょう。

転職エージェントを活用するメリットは以下の通りです。

メリット	説明
非公開求人の紹介	一般には公開されていない、好条件の求人を紹介してくれる
キャリア相談	キャリアプランの相談や、自己分析のサポートをしてくれる
応募書類の添削や面接対策	応募書類の書き方や面接でのアピール方法について、的確なアドバイスをしてくれる
企業との交渉代行	年収や待遇などの条件交渉を代行してくれる
転職活動のトータルサポート	求人情報の提供から内定獲得まで、転職活動を全面的にサポートしてくれる

転職エージェントは、リクルートエージェントやdoda、JACリクルートメントなど、様々な種類があります。

それぞれの強みや得意分野があるので、自分に合ったエージェントを選びましょう。

面接で効果的にアピールして内定を獲得する

面接では、自身のスキルや経験、実績を効果的にアピールすることが重要です。

企業の求める人物像を理解し、自分の強みがどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。

面接で効果的にアピールするためのポイントは以下の通りです。

対策	説明
企業研究を徹底する	企業の事業内容や企業文化、求める人物像などを事前に調べておく
自己PRを明確にする	自分の強みや実績を簡潔にまとめ、具体的に説明できるように準備しておく
質問に対する回答を準備する	よく聞かれる質問を想定し、回答を事前に準備しておく
面接官の質問をよく聞き、的確に答える	面接官の質問の意図を理解し、的確な回答を心がける
熱意と誠意を持って臨む	企業への入社意欲や、仕事に対する熱意を伝える

面接対策としては、模擬面接を行ったり、転職エージェントからアドバイスをもらうのも有効です。

自信を持って面接に臨み、内定を獲得しましょう。

よくある質問（FAQ）

IT業界の平均年収はどれくらいですか？

経済産業省の調査によると、ITプロフェッショナルの平均年収は約592万円です。ただし、この金額はあくまで平均であり、職種や経験、企業規模によって大きく変わります。

30代、40代、50代のITエンジニアの年収相場はどれくらいですか？

転職サービスdodaの調査によると、IT・通信業界の30代の平均年収は約484万円、40代は約582万円です。50代になるとさらに上昇し、約680万円になることがあります。年齢とともに平均年収は上がっていくことが期待できます。

スキルや経験が少ない未経験でもIT業界で高収入を目指せますか？

未経験でも、需要の高いプログラミングスキルやクラウド技術などを習得すれば、高収入を目指せる可能性はあります。未経験者向けの研修制度が充実している企業もあるため、積極的に活用すると良いでしょう。

IT業界で年収アップを狙うにはどうすれば良いですか？

年収アップのためには、市場価値の高いスキルを習得し、高年収企業へ転職を成功させる戦略が有効です。資格取得やフリーランスとして高単価案件を獲得することも、年収を上げる手段となります。

年齢が上がるとIT業界での転職は難しくなりますか？

年齢に関わらず、スキルや経験が豊富な人材は常に求められています。35歳以上でも、マネジメント経験や特定の専門スキルがあれば、キャリアチェンジや年収アップを実現可能です。

IT業界で働く上で、年収以外に考慮すべき点はありますか？

年収だけでなく、ワークライフバランスも重要です。リモートワークやフレックスタイム制度の導入状況、企業の福利厚生なども考慮して、自分に合った働き方ができる企業を選ぶと良いでしょう。

まとめ

IT業界の年収について、年代別の相場や年収を左右する要因、年収アップのための戦略を解説しました。

この記事で重要な点は以下の通りです。

将来のキャリアプランを考える上で、スキルアップや転職、資格取得などを検討し、積極的に行動してみてはいかがでしょうか。